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南充市嘉陵区工业园区专职党务工作者的一天

gecimao 发表于 2019-03-14 17:45 | 查看: | 回复:

  “我们创业小镇具有企业数量多,生存周期短,工作地点集中等特点,”园区专职党务工作者彭涛说,“我认为楼宇党建模式非常适合我们创业小镇。”

  得到彭涛的建议后,创业小镇负责人吴斌同志非常高兴。原来创业小镇共有70余家小微企业,吴斌考虑过联建党组织的形式,但是征求企业的意见后,发现党组织运转存在较多矛盾困难,创新楼宇党建模式的确能实现党组织的有效覆盖。

  这是园区党务工作者彭涛今天上班遇到的第一个难题,像彭涛这样的专职党务工作者在园区一共有4名,他们是园区按照“公选定人、履历定岗、培训定级、考核定奖、业绩定职”模式招聘的专职党务工作者,主要负责园区企业党建工作。在他们的努力下,今年园区新成立党组织47个,组织覆盖率提升到93%。

  “根据车间调查结果显示,我们企业76%的年轻员工认为自身能力素质没有有效的提升路径,这是群众反映最集中的问题。”在走访完凸酒酒业生产车间后,彭涛立刻与出资人进行沟通。

  出资人李小龙很快认识到这个问题,当即表态:“依托党课教育每个月利用两个工作日组织能力素质培训。”赢得职工群众的阵阵掌声。

  与党组织书记和出资人谈心、与职工群众面对面倾听诉求、指导企业党组织落实政治生活制度,协调解决企业发展困难都是党务工作者的工作职责。今年以来,党务工作者为园区企业解决矛盾困难87件,群众满意度提升至97%。

  彭涛说:“重点是要厘清自身职责定位,切实发挥作用促进党组织规范建设,推动企业健康发展,不给企业添事、添堵、添乱。”

  结束了一天忙碌的走访工作后,彭涛回到党群工作部更新了非公企业问题台账,然后开始学习《企业管理》。

  “首先要强化自身素质,要做懂经营、会管理、善协调的党务工作者。”彭涛说,“如果在企业和党组织面前说外行话,群众就不相信你,工作就难以开展。”

  三点一线的工作虽然有点枯燥,但彭涛表示,自己热爱党务工作,能够为党组织和党员服务,为企业和园区整体建设出力,感到实现了自身价值。下一步计划把业务拓展,从党建示范企业中培养一批兼职党务工作者协助开展党务工作,将党建促发展的作用最大化。

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